Manus 2.0 香港團隊工作流程分析文章封面

Manus 2.0 有咩新功能?由 AI Agent、Automations 到 Cloud Computer,香港團隊應先看工作流程

Manus 2.0 有咩新功能?由 AI Agent、Automations 到 Cloud Computer,香港團隊應先看工作流程

資料核對:2026-09-29(香港時間)

Manus 官方在 2026 年 9 月 28 日發佈 Introducing Manus 2.0。這次更新不是只換一個版本號,而是同時改動 Agent 運作架構、長時間執行環境、專業創作工作區,以及面向個人使用者的新產品 Cue。

對香港企業來說,最值得留意的未必是「又多一個 AI 工具」,而是工作由一次性對話,逐步變成可以觸發、執行、交接和驗收的流程。這也代表採用前要先講清楚資料、權限、人工批核、費用和停止方法。以下內容根據 Manus 官方公告整理;文中涉及企業採用的例子是工作流程示例,並不表示 Manus 已經接通你公司的 CRM、WhatsApp 或其他系統。

本文先講清楚四件事

  1. Manus 2.0 官方今次公布了甚麼。
  2. Automations、Cloud Computer、Manus Studio 和 Cue 分別解決甚麼問題。
  3. 香港市場/營銷團隊可以怎樣把功能放回實際工作,而不把示範當成正式系統。
  4. 導入前應要求甚麼資料和驗收證據。

1. Manus 2.0 今次更新了甚麼?

Manus 將 2.0 描述為新的架構、新產品和新能力。公告中列出的重點包括:

  • Cascade:Manus 自家 Agent harness 的新一代版本,讓同一個專案按需要載入專門能力,將 brief、頁面、影片和自動化留在同一個連貫專案內。
  • Cloud Computer:可購買的專用雲端環境,給需要長時間運行的專案使用,例如持續運作的 automation 或遊戲伺服器。
  • Automations:由原本按指定時間啟動的 Scheduled Tasks,擴展到事件觸發。官方舉例包括新電郵、廣告表現變化、日曆事件、Slack 訊息或 Notion 更新。
  • Manus Studio:桌面程式升級成一個人與 AI 共用的工作空間,按工作需要使用文件、試算表、PDF、簡報、網站、程式、遊戲及影片工具。
  • Video Editor 及 Game Dev:兩個面向專業創作的新工作環境,分別處理影片第一剪及遊戲開發流程。
  • Computer Use 及 Remote Control:在已連接及已授權的環境中,Manus 可使用獲批准的檔案、瀏覽器和應用程式;用戶可以從手機查看工作中的電腦畫面。
  • Cue:另一個以個人 Agent 為中心的產品,官方稱可在網頁、桌面和手機使用;目前仍是 early access,需要邀請碼,官方公告列出 MEETCUE 作為限量先到先得的起步方式。

Manus 亦在公告中寫到,在一個測試配置下,Cascade 比上一代系統少用 23.2% tokens、少用 28.2% 時間,執行成本低 32%。這是官方針對一個測試配置的比較,不能直接當作每間公司、每種任務都會得到同樣比例的節省。

2. Cascade、Cloud Computer、Automations 有甚麼實際分工?

Manus 2.0 三個核心功能的分工:Cascade、Cloud Computer 及 Automations
圖 1:Cascade 組織工作、Cloud Computer 提供持續運行環境,Automations 決定何時觸發。

可以先用一個簡單的工作流程理解三者:

Cascade 負責組織 Agent 工作;Cloud Computer 提供持續運作的地方;Automations 決定甚麼事件會叫它開始。

例如市場部每星期要整理廣告表現,可以把「讀取指定報告、列出異常、草擬下一輪測試 brief、交經理覆核」寫成一項任務。若只在星期一早上整理,Scheduled Task 已經可以處理;若想在廣告指標出現變化時才開始,就要再核對 Automations 是否支援你的實際廣告連接、帳戶權限及通知方式。官方公告只列出廣告表現變化作為觸發例子,沒有替你確認任何特定平台已經接通。

Cloud Computer 的價值在於工作不必依賴你自己的手提電腦一直開着。可是「有一個雲端環境」不等於「可以任意登入公司內網」。部署前仍要確認登入身份、資料位置、可用網域、網絡規則、保存時間和誰有權停止工作。

3. 對 lead management 有沒有用?可以,但先由流程而不是工具名稱開始

Lead management 受控試點流程:AI 整理後由人批准才更新或發送
圖 2:先把 AI 放在整理及建議位置,正式更新及外發保留人工批准。

如果你的目標是管理 leads,Manus 2.0 的事件觸發方向確實值得研究;但目前不能只看到「Automations」四個字,就宣稱它已經可以直接處理你的所有 leads。

比較穩妥的試點可以是:

  1. 新查詢先進入一個已批准的電郵、表單或工作區。
  2. Agent 只讀取指定欄位,整理來源、需要跟進的問題和下一步建議。
  3. 將草稿放回指定工作區,交由負責人確認。
  4. 只有人工批准後,才由原有公司帳戶發出訊息或更新正式紀錄。
  5. 每次執行保留輸入、輸出、修改、批准人及錯誤紀錄。

這樣的設計可以先驗證分類、摘要、提醒和交接,避免一開始便給 Agent 發送、刪除或修改所有資料的權限。若要接入 CRM、WhatsApp、付款或客戶個人資料,必須逐項核對官方連接器、企業政策、資料跨境、權限和留痕安排;本文不把這些未核實的接入當成 Manus 2.0 已提供的保證。

4. Manus Studio 令內容製作更完整,但人仍然要做最後判斷

Manus Studio 的方向,是把文件、簡報、網站、程式、影片和遊戲工作放進按專案需要載入的工作區。對營銷團隊來說,這種設計可以減少在多個工具之間複製 brief 的次數,例如先整理一份內容 brief,再產生頁面草稿和影片第一剪,最後由同事按品牌資料、來源和商業條款逐項覆核。

官方對 Video Editor 的描述集中在「先做出第一剪,再由人處理最後版本」。這種人機分工較適合企業:AI 幫忙整理、起草和準備可修改成果;品牌承諾、價格、客戶案例、法律文字、產品規格及最後發布仍由指定人員確認。

同樣地,Computer Use 可以在獲授權的可見工作區內操作檔案、瀏覽器和應用程式,但企業要預先設定哪些資料夾可以讀寫、哪些網站可連接、哪些動作一定要停下來等人批准。展示中完成一次任務,不代表正式環境已經完成安全驗收。

5. Cue 同團隊導入有甚麼不同?

Cue 是 Manus 公告中另一條產品線。官方描述每個 Agent 可以有自己的身份、電郵、電話、錢包和電腦,也可以在群組內互相交接工作;同時公告清楚列明 Cue 仍是 early access,需邀請碼,MEETCUE 只提供給限量早期使用者。

因此,Cue 比較像個人或小組的 Agent 試用入口,不能直接當作公司正式的客戶管理系統。若團隊要研究多個 Agent 分工,先用不涉及真實客戶資料的測試案例,例如把公開活動資料分成「資料整理」「初稿」「核對清單」三個角色,再比較每個角色的輸入、輸出、權限和交接是否清楚。需要進入正式營運前,仍要另外做企業級的身份、資料、審批和事故處理設計。

6. 香港團隊採用前,先問這八條問題

Manus 2.0 導入前八條核對問題
圖 3:功能狀態、資料、權限、成本、停止及驗收都要在試點前寫清楚。

核對項目 要求對方提供的資料
1. 功能狀態 目前是正式、預覽、逐步開放還是 early access?
2. 帳戶及地區 香港帳戶是否可用?需不需要邀請、特定方案或管理員開通?
3. 觸發方式 哪些服務可觸發?觸發延遲、失敗重試和重複觸發怎樣處理?
4. 資料範圍 Agent 讀取哪些資料,保存多久,資料會否跨境或交由其他處理者?
5. 權限 讀取、寫入、發送、付款及刪除權限是否可以分開及撤銷?
6. 人工批核 哪些行動必須由人批准?批准紀錄保存在哪裏?
7. 成本 Cloud Computer、長時間運行、tokens、額外工具或團隊帳戶怎樣計費?
8. 驗收及回復 出錯時能否停止、回復、重做及匯出完整操作紀錄?

沒有這些答案時,可以先做低風險、可逆轉的整理和草擬試點;不要因為官方示範看起來順暢,就直接放入客戶、學生、付款或生產資料。

7. 這次更新對 AI 學習及企業導入的意義

Manus 2.0 反映一個方向:AI 工具的比較,正由「邊個回答得好」轉向「邊個可以在清楚界線內,完成一段可驗收工作」。學習者要掌握的,不只是 prompt,而是如何寫清楚輸入、步驟、資料界線、人的批准、錯誤處理和交接。

對個人進修,AD-Linkage 的 人工智能應用績效實戰專業證書可作為理解 AI 應用、AI 智能體及工作流程自動化的學習路線;課程名稱、內容和當期安排應以現行課程頁及顧問確認為準。對企業團隊,如果目標是把某段流程接入資料、權限和現有系統,則應按實際範圍了解 企業 AI 轉型與落地服務,把需求診斷、試點、測試、驗收和交接分開討論。兩者是不同的產品路線,不能把上課示範當成已部署的生產系統。

8. 用一個市場部例子看清楚整條流程

假設一間香港教育機構每星期收到網站表單、電郵及活動報名查詢。團隊想知道哪些查詢需要即日跟進,但又不希望 AI 自動向潛在客戶發訊息。這個情境適合用來測試「AI 輔助 lead management」,因為輸入和輸出都可以設計成低風險、可回復的工作。

第一步是寫清楚輸入。試點只接受三類資料:表單中學員自行提供的問題、公司公開課程頁連結,以及一份由負責人批准的產品資料表。Agent 不應自行讀取私人 WhatsApp、未批准的雲端資料夾或整個客戶名單。每一筆測試資料應有一個內部識別碼,並記錄來源、收到時間及是否已獲得聯絡許可。

第二步是規定輸出格式。與其叫 AI 「判斷這個 lead 有沒有價值」,不如要求它產生固定欄位:查詢主題、對方明確問了甚麼、仍缺少甚麼資料、建議跟進時限、建議由哪個角色處理、引用了哪一個公開來源,以及需要人確認的地方。這樣,負責人可以逐欄查看,而不是只讀一段看似流暢的摘要。

第三步是設置批准閘門。AI 只可以把建議放進待覆核清單;分類、標記和回覆草稿由人檢查後才可以寫入正式紀錄。涉及價格、課程日期、資助、退款、個人資料或承諾服務時,必須由指定負責人重新查閱來源。未有批准記錄,就不視為已跟進完成。

第四步是保留錯誤例子。若原問題其實是問兩個不同課程,AI 把它合併成一個;或者來源頁面已更新,AI 仍引用舊版本,這些都要放入測試表。試點的價值不只在於成功率,也在於團隊能否快速找到錯誤、撤回結果和改善輸入規則。

一個可驗收的試點交付物可以包括:二十至五十筆已去除敏感資料的樣本、固定輸出模板、人工評分表、錯誤分類、批准紀錄和一份停止/回復程序。這些文件比一句「AI 幫手快了很多」更能說明是否值得擴大。

9. 對內容及 SEO 團隊,Manus Studio 可以怎樣落地?

Manus Studio 涉及文件、試算表、PDF、簡報、網站、程式、影片及遊戲等工作區。對內容團隊,它的實際價值在於將一個 brief 拆成可交接的階段,而不是同一個 Agent 一次過寫完所有東西。可以把一篇新聞 Blog 拆成四個輸出:來源摘要、讀者問題、完整文章、社交平台版本。每個輸出都要有自己的驗收條件。

例如第一階段只處理來源:記錄官方發布日期、原文連結、功能描述、限制和未回答問題。第二階段才設計香港讀者的搜尋意圖,指定文章要連到哪一個實際服務頁,並列出現有文章可能重疊的地方。第三階段產生文章初稿和圖像說明。第四階段才整理 Facebook、Instagram、LinkedIn 及學生社群草稿。每一階段完成後,負責人要能看見上一階段的輸入和修訂,不應只收到一個無法追溯的最終檔案。

Video Editor 的第一剪也可以採同一原則。AI 可以按照已批准的腳本整理鏡頭、字幕及素材清單;品牌用字、課程名稱、價格、客戶案例和音樂授權由人確認。若第一剪使用了未核實的畫面或把官方功能描述成保證,就應在交付前退回,不應因為畫面漂亮而跳過事實檢查。

Game Dev 的例子亦要留在合適範圍。若團隊只是想做互動示範,可以先用虛構資料及測試帳戶,定義完成條件、瀏覽器支援、錯誤回復和資產授權。這不等於 Manus 已為你的客戶建立可上線遊戲,也不等於 Cloud Computer 自動提供足夠的效能、監控或安全設定。

10. 資料、權限和人工覆核要寫成規則

企業導入最常見的問題,是團隊先討論「可以做甚麼」,卻沒有先寫「不可以讀甚麼」和「不可以自行完成甚麼」。對任何 Manus 試點,建議在開始前寫一頁工作區規則:可讀資料夾、可寫資料夾、可使用的網站、可存取的帳戶、不可輸入的敏感資料、需要人工批准的動作,以及出錯時的聯絡人。

權限應按動作分開。讀取公開資料和把結果寫入草稿區的風險,與發出客戶訊息、刪除紀錄或付款完全不同。即使工具介面提供某項按鈕,也要先確認該動作是否可以撤銷、是否留下紀錄、是否由兩人批准,以及停止後是否能夠確認沒有後續工作仍在執行。

資料保留也需要實際問題。試點要問:輸入和輸出保存在哪裏?保存多久?誰可以查看執行紀錄?刪除後是否仍有備份?資料是否會交給其他處理者?香港團隊還要按自己的客戶合約、內部政策及適用法律處理個人資料。官方公告沒有替每個企業回答這些問題,因此不能把產品介紹當成完整的資料處理承諾。

人工覆核不是「最後望一眼」。覆核人要有固定清單:來源是否真的支持結論、日期是否正確、價格和條件是否來自最新批准資料、是否引用了不應公開的內容、連結是否指向正確頁面、輸出是否符合品牌語氣,以及是否需要把某一段標為未核實。只有完成清單並留下批准人及時間,才可把結果移到下一階段。

11. 成本及成效應該怎樣驗收?

Manus 官方提到 Cascade 在一個測試配置下少用 23.2% tokens、少用 28.2% 時間及低 32% 執行成本。這些數字可以幫助讀者理解官方想改善的方向,但不能直接套用到香港企業。你自己的成本還包括人工覆核、來源核查、錯誤重做、帳戶管理、連接器或其他服務費用,以及在失敗後回復工作的時間。

因此,試點驗收應同時記錄四類指標:第一是任務完成時間,第二是一次交付通過率,第三是需要人工修正的錯誤類型,第四是每筆任務的實際工具及人手成本。不要只計算生成了一篇文章用了幾多 tokens;若內容需要同事花一小時重查,表面節省可能已經消失。

成效也要與工作目的相連。Lead 試點可以量度分類正確率、回覆草稿採用率和逾時查詢數量;SEO 內容試點可以量度來源核對完成率、文章上載前修訂次數及公開後的搜尋表現;影片試點可以量度第一剪到批准版本的修改輪次。曝光、點擊或收入要有清楚日期範圍及歸因方法,不能由一次示範推算長期回報。

驗收表要包含「不通過」條件。例如只要出現未經批准的客戶資料、未有來源的價格、無法回復的正式更新、重複發送或無法辨認的操作者,就應該暫停試點並調查。預先寫好停止線,團隊會更容易在證據不足時停下來。

12. 由一個試點擴大到團隊流程的四個階段

第一階段是離線測試。使用公開資料或已匿名化的歷史樣本,不連接正式帳戶,只比較原有人手流程和 AI 輸出。這階段要找的是錯誤類型、輸出格式和需要人判斷的欄位。

第二階段是影子運行。AI 可以讀取指定的新資料並產生建議,但建議不會自動更新正式紀錄,也不會向外發送。團隊把 AI 建議和原有人手結果並排比較,確認延遲、漏項及重複觸發問題。

第三階段是受控寫入。只有通過批准的低風險欄位可以寫入測試區,所有外發、付款、刪除和高風險資料仍由人處理。這時才開始測試權限撤銷、錯誤回復、紀錄匯出和輪班交接。

第四階段才考慮擴大。團隊要有負責人、版本紀錄、定期抽查、成本上限和停用程序。任何新連接器、新資料類型或新外發動作都應視為一次範圍變更,重新做相應檢查。這個節奏可以讓團隊知道「已試驗」和「已部署」之間仍然有多少工作。

常見問題

Manus 2.0 是不是單純一次版本更新?

不是。官方把它描述為新架構、新產品和新能力的組合,包括 Cascade、Cloud Computer、Automations、Manus Studio 和 Cue。

Automations 是否代表可以直接管理所有 leads?

不代表。官方公告列出新電郵、廣告表現變化、日曆事件、Slack 訊息及 Notion 更新等觸發例子;你的 CRM、表單、WhatsApp、權限及公司政策仍要逐項核對。

Cloud Computer 是不是等於公司已有一台安全伺服器?

不等於。它是官方所述可購買的專用雲端環境;正式採用仍要核對帳戶、網絡、資料、權限、保存及停止安排。

Cue 現在人人都可以直接使用嗎?

官方公告稱 Cue 仍是 early access,需要邀請碼;MEETCUE 是限量先到先得的起步方式。實際可用性及條款應以官方頁面當時顯示為準。

官方公布的 23.2%、28.2% 和 32% 可以套用到我的公司嗎?

不可以直接套用。那是 Manus 在一個測試配置下與上一代系統比較的官方數字;你的任務、模型、資料、連接器、權限及人手覆核時間都可能不同。

把 AI 新聞變成可驗證的工作方案

Manus 2.0 的重點,不是叫企業立刻把所有工作交給 Agent,而是提醒團隊把「觸發、資料、權限、執行、人工批准、紀錄、停止」逐項寫清楚。先選一個低風險、可回復的流程,用固定樣本比較原有人手做法和 AI 輔助做法,再決定是否擴大範圍,會比追逐工具名稱更容易交代。

資料來源

  • Manus 官方:Introducing Manus 2.0,2026-09-28,https://manus.im/blog/introducing-manus-2-0
  • Manus 官方主頁(公告所列網頁/桌面/手機入口):https://manus.im/
  • Cue 官方入口(公告所列產品頁):https://cue.im/
  • AD-Linkage 人工智能應用績效實戰專業證書:https://cef.ad-linkage.com/courses/cef-ai-course/
  • AD-Linkage 企業 AI 轉型與落地服務:https://cef.ad-linkage.com/enterprise-ai-transformation/

編輯註: Manus 功能、地區可用性、方案及價格可能更新;正式採用前應以當時官方條款及你的帳戶畫面再核對。本文沒有聲稱 Manus 已接通 AD-Linkage 的 CRM、WhatsApp 或任何未經核實的第三方系統。

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